جديد · نسخة تجريبية
اعرف المسار الذي يناسبك قبل أن تقدّم
بوصلة مهني تكشف ما يجذبك في العمل، وأسلوبك فيه، والبيئة التي تعطي فيها أفضل ما عندك، ثم تقترح مسارات ووظائف تناسبك. مجانية، في ثلاث جلسات قصيرة.
- مجانية بالكامل
- لا تراها أي شركة
- تُحفظ إجاباتك أولاً بأول
أول 100 مشارك يساعدوننا في تحسينها: من يكملها ويعطينا رأيه يحصل على 50 نقطة في محفظته.
ما يجذبك
- اجتماعي
- مبادر
- تنظيمي
مسار يناسبك
الموارد البشرية والتدريب
بين أسلوبك وما يريحك
تبدو اجتماعياً، لكنك تحتاج وقتاً تعمل فيه وحدك.
ماذا تكتشف عن نفسك؟
- ما يجذبكأي الأعمال تستمتع بها: العمل مع الناس، أو الأرقام، أو الإبداع، أو الميدان.
- أسلوبك في العملكيف تعمل عادة: التنظيم، والتواصل، والتعاون، والهدوء تحت الضغط.
- ما يريحكالمدير والفريق والبيئة التي تجعلك تعطي أفضل ما عندك.
- حين يشتد العملكيف تتصرف حين تتغير الأولويات، أو حين ينتقدك مديرك.
- ما يهمكما تقدّمه حين تختار: الراتب أم الاستقرار، التعلّم أم التقدير.
- جاهزيتكأين أنت من قرارك المهني، وثلاث خطوات تبدأ بها هذا الشهر.
ثلاث جلسات، تكملها متى شئت
نحو 38 دقيقة في المجموع، على ثلاث جلسات
- 1ما يجذبك وما يهمك84 سؤالاً · نحو 12 دقيقة
- 2أسلوبك (1)67 سؤالاً · نحو 10 دقائق
- 3أسلوبك (2) وما يريحك104 سؤالاً · نحو 16 دقيقة
بعد الجلسة الأولى مباشرة ترى مساراتك المقترحة وخطواتك الأولى. وتُحفظ إجاباتك أولاً بأول.
- الأسئلة سريعة: أغلبها تجيبه في ثوانٍ بأول ما يخطر لك، فلا تطِل التفكير فيها.
- خذ راحة متى شئت: تُحفظ إجاباتك أولاً بأول، وتكمل من حيث توقفت، ولو في يوم آخر.
على ماذا بُنيت البوصلة؟
بوصلة مهني ليست ترجمة لمقياس جاهز. انطلقنا من أسس علمية عالمية معروفة، ثم عالجناها لتناسب ثقافة سوق العمل السعودي، وأضفنا إليها ما تحتاجه أنت هنا.
الأسس العلمية
أسلوبك في العمل: العوامل الخمسة الكبرى
أكثر نماذج الشخصية اعتماداً في الأبحاث، وأكثرها ارتباطاً بالأداء الوظيفي. الأسئلة من بنك IPIP الدولي المفتوح (نسخة IPIP-NEO-120 بجوانبها الفرعية)، الذي أنشأه عالم النفس لويس غولدبرغ.
ما يجذبك: نموذج هولاند
نموذج الاهتمامات المهنية الستة (RIASEC)، المستخدم في الإرشاد المهني حول العالم منذ عقود. أسئلته في البوصلة من تأليف مهني.
جاهزيتك: أبحاث التكيّف المهني
مدى استعدادك لاتخاذ قرارك المهني والتحرك نحوه: التفكير في المستقبل، وملكية القرار، والاستكشاف، والثقة.
الترجمة: إرشادات اللجنة الدولية للاختبارات
ترجمتان مستقلتان، ثم توفيق بينهما، ثم ترجمة عكسية، ثم مراجعة كل سؤال من ثلاث زوايا: وضوح اللغة، ودقة القياس، والملاءمة الثقافية.
ما صنعناه في مهني
صياغة سعودية
كل سؤال مكيّف لبيئتنا: حذفنا ما لا يناسبنا، وغيّرنا الأمثلة الغريبة عنا، وأعدنا كتابة الأسئلة التي إجابتها الصحيحة واضحة، لتعبّر إجابتك عنك فعلاً.
أقسام أضفناها من عندنا
«ما يريحك»، و«حين يشتد العمل»، ومفاضلات بين قيم العمل، وجاهزيتك للخطوة القادمة ومنها التوفيق مع توقعات الأسرة، وأين ترتاح: القطاع والورديات والانتقال لمدينة أخرى.
مربوطة بمهني
المسارات المقترحة تقودك إلى وظائف وتدريب حقيقي، مثل «تمهير» والتدريب التعاوني.
نسخة تجريبية
نقيس دقتها الآن على عينة سعودية، ونحسّنها من ملاحظات أول المشاركين. وهي للإرشاد، لا تشخيص نفسي ولا حكم على قدرتك، ولا تراها أي شركة.
أسئلة قبل أن تبدأ
هل هي اختبار فيه نجاح ورسوب؟
لا. لا توجد إجابة صحيحة أو خاطئة، ولا درجة جيدة وأخرى سيئة. البوصلة تصف أسلوبك وما يناسبك، لتختار طريقك بوضوح.
من يرى نتيجتي؟
أنت وحدك. لا تراها أي شركة، ولا تُستخدم في قبولك أو رفضك في أي وظيفة.
هل أحتاج سيرة ذاتية أو خبرة؟
لا. إن لم تعمل بعد، أجب بما تتوقع أن تفعله، أو من تجربتك في الدراسة أو التدريب.
هل أستطيع التوقف والإكمال لاحقاً؟
نعم. تُحفظ إجاباتك أولاً بأول، وتكمل من حيث توقفت متى شئت.
هل هي تشخيص نفسي؟
لا. هي أداة إرشاد مهني، وليست تشخيصاً نفسياً ولا حكماً على قدرتك.
اعرف المسار الذي يناسبك قبل أن تقدّم