الموارد البشرية
Human Resources
يُعرف أيضاً باسم: إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال — مسار موارد بشرية
خريج الموارد البشرية يعمل في 34 مسمى وظيفياً، منها 17 يبدأ بها حديث التخرج مباشرة.
طريقك بعد التخرج
- أنتتخرّجت
- 17تبدأ الآنأخصائي توظيف، أخصائي استقطاب مواهب، أخصائي تدريب وتطوير
- 5بشروطأخصائي تعويضات ومزايا، أخصائي امتثال موارد بشرية، مصمم تعليمي
- 12بعد خبرةمدير الاستقطاب، مدير التعويضات والمزايا، مدير التعلم والتطوير
تبدأ بها مباشرة (17)
مسميات يقبل فيها حديث التخرج بلا خبرة.
ابدأ بواحدة من هذه
أخصائي توظيف
Recruiter
تفرز السير وتجري المقابلات الأولية وتنسق مع الإدارات حتى التعيين
يناسبك إذا اجتماعي وتحب التعرف على الناس وتقييمهم
1 وظيفة مفتوحةاقرأ عن المسمى
أخصائي استقطاب مواهب
Talent Acquisition Specialist
تبحث بنشاط عن المرشحين المناسبين في LinkedIn وقواعد البيانات وتقنعهم بالفرصة
يناسبك إذا تحب البحث والاكتشاف والإقناع
1 وظيفة مفتوحةاقرأ عن المسمى
أخصائي تدريب وتطوير
تحدد الاحتياجات وتنظم البرامج وتتابع المدربين وتقيس رضا المتدربين
يناسبك إذا تحب التعلم ومساعدة الآخرين على التطور
1 وظيفة مفتوحةاقرأ عن المسمى
منسق برامج تدريبية
تجهز القاعات والجداول والمدعوين والشهادات لبرامج التدريب
يناسبك إذا منظم وتحب الفعاليات والتنسيق
1 وظيفة مفتوحةاقرأ عن المسمى
مستشار توظيف (في شركة توظيف)
تخدم عدة شركات عملاء وتجد لهم المرشحين وتحقق مستهدفاً شهرياً
يناسبك إذا تحب السرعة والمستهدفات والحوافز
1 وظيفة مفتوحةاقرأ عن المسمى
أخصائي استقبال الموظفين الجدد
Onboarding
تجهز أيام الموظف الأولى: الإجراءات والتعريف والمتابعة
يناسبك إذا منظم وتحب أن يشعر الناس بالترحيب
عرض الـ11 الباقية
الرواتب وشؤون الموظفين (2)
أخصائي رواتب
Payroll Specialist
تعد مسير الرواتب الشهري وتحتسب البدلات والخصومات والمستحقات
يناسبك إذا دقيق وتحب الأرقام وتحفظ السرية
أخصائي شؤون موظفين
ملفات الموظفين والإجازات والخطابات والتعريفات والعقود
يناسبك إذا منظم وتحب الإجراءات وخدمة الموظفين
علاقات الموظفين والأنظمة (2)
أخصائي علاقات موظفين
تطبق لائحة العمل وتتابع الشكاوى والتحقيقات والإنذارات
يناسبك إذا هادئ ومحايد وتحب الأنظمة والقوانين
أخصائي خدمات حكومية (منصات العمل والتأمينات)
تسجل الموظفين وتحدث بياناتهم وعقودهم في المنصات الحكومية وتتابع التوطين
يناسبك إذا دقيق وتحب الإجراءات وتتابع التحديثات النظامية
الأداء والتطوير التنظيمي (1)
أخصائي إدارة أداء
تدير دورة تقييم الأداء وتتابع الأهداف وتحلل النتائج
يناسبك إذا منظم وتحب المتابعة والأرقام
أنظمة الموارد البشرية (2)
أخصائي أنظمة موارد بشرية
HRIS Specialist
تدير بيانات الموظفين في النظام وتعد التقارير وتدعم المستخدمين
يناسبك إذا تحب الأنظمة والتقنية مع الموارد البشرية
محلل بيانات موارد بشرية
HR Analyst
تحلل بيانات الدوران الوظيفي والغياب والتوظيف وتعرضها في لوحات
يناسبك إذا تحب الأرقام وExcel وPower BI
عمليات الموارد البشرية (1)
أخصائي موارد بشرية عام
HR Generalist
تغطي عدة فروع معاً في منشأة صغيرة أو متوسطة: توظيف ورواتب وشؤون موظفين
يناسبك إذا تريد بداية واسعة تتعرف فيها على كل الفروع ثم تختار
إدارة المواهب والتعاقب (3)
أخصائي إدارة المواهب
تنسق مراجعات المواهب وبرامجها وتعد تقاريرها
يناسبك إذا تحب اكتشاف إمكانات الناس وتنظيم البرامج
أخصائي التعاقب الوظيفي
تحلل بيانات المواهب لتحديد بدلاء الوظائف الحرجة وتتابع خطط تطويرهم
يناسبك إذا تحب التحليل والتخطيط بعيد المدى
محلل تحليلات الموارد البشرية
People Analytics
تبني لوحات ومؤشرات الموارد البشرية وتستخرج منها رؤى للقرار
يناسبك إذا تجمع الموارد البشرية مع البيانات
ممكنة بشروط (5)
تحتاج تأهيلاً إضافياً أو سنة أو سنتين.
أخصائي تعويضات ومزايا
تدرس سلالم الرواتب والمزايا وتقارنها بالسوق وتقترح التعديلات
يناسبك إذا تحب التحليل والأرقام والمقارنات
2 سنة خبرةاقرأ عن المسمى
أخصائي امتثال موارد بشرية
تراجع التزام المنشأة بنظام العمل واللوائح وتنبه للمخالفات
يناسبك إذا تحب الأنظمة والتدقيق والتفاصيل
2 سنة خبرةاقرأ عن المسمى
مصمم تعليمي
Instructional Designer
تحول المادة العلمية إلى محتوى تدريبي تفاعلي ودورات إلكترونية
يناسبك إذا تحب الكتابة والتصميم وتبسيط المعلومة
1 سنة خبرةاقرأ عن المسمى
أخصائي استقدام
إجراءات التأشيرات والاستقدام والتنسيق مع المكاتب الخارجية
يناسبك إذا دقيق وتحب الإجراءات وتتعامل مع جنسيات متعددة
أخصائي برامج القيادات
يصمم ويدير برامج تطوير القيادات والمرشحين ذوي الإمكانات العالية
2 سنة خبرةاقرأ عن المسمى
بعد خبرة (12)
تصل إليها بعد سنوات في المسار.
اعرض المسميات (12)
التوظيف (1)
مدير الاستقطاب
يقود فريق التوظيف وخطة الاستقطاب السنوية
6 سنة خبرةاقرأ عن المسمى
الرواتب وشؤون الموظفين (1)
مدير التعويضات والمزايا
يضع سياسة الرواتب والمزايا ويديرها
6 سنة خبرةاقرأ عن المسمى
التدريب والتطوير (1)
مدير التعلم والتطوير
يضع استراتيجية التدريب ويدير ميزانيته وفريقه
6 سنة خبرةاقرأ عن المسمى
الأداء والتطوير التنظيمي (3)
أخصائي تطوير تنظيمي
الهياكل والأوصاف الوظيفية واستبيانات الارتباط ودعم مشاريع التغيير
يناسبك إذا تحب فهم المنظمة «ككل» وتحليلها
2 سنة خبرةاقرأ عن المسمى
أخصائي تخطيط قوى عاملة
تقدر احتياج المنشأة من الموظفين وتخطط للتوظيف والتوطين
يناسبك إذا تحب الأرقام والتخطيط للمستقبل
2 سنة خبرةاقرأ عن المسمى
شريك أعمال موارد بشرية
HRBP
ممثل الموارد البشرية لإدارة محددة؛ يستشيرها في كل ما يتعلق بفريقها
يناسبك إذا — (يحتاج ممارسة عدة فروع أولاً)
5 سنة خبرةاقرأ عن المسمى
شركات التوظيف والاستشارات (1)
استشاري موارد بشرية
يبني سياسات ولوائح وهياكل للمنشآت العميلة
5 سنة خبرةاقرأ عن المسمى
عمليات الموارد البشرية (4)
مدير الموارد البشرية
يدير كل وظائف الموارد البشرية ويشارك في قرارات الإدارة العليا
8 سنة خبرةاقرأ عن المسمى
مدير عمليات الموارد البشرية
HR Operations Manager
يدير تشغيل الموارد البشرية اليومي: التوظيف والرواتب وشؤون الموظفين والخدمات الحكومية وفريقها
6 سنة خبرةاقرأ عن المسمى
مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية
HR & Admin Manager
يجمع إدارة الموارد البشرية مع الخدمات الإدارية والحكومية في منشأة متوسطة
6 سنة خبرةاقرأ عن المسمى
رئيس / مدير عام الموارد البشرية
Head of HR / HR Director
يقود استراتيجية الموارد البشرية للمنشأة أو المجموعة ويشارك في قرارات الإدارة العليا
10 سنة خبرةاقرأ عن المسمى
إدارة المواهب والتعاقب (1)
مدير إدارة المواهب
يقود استراتيجية المواهب والتعاقب في المنشأة
7 سنة خبرةاقرأ عن المسمى
وظائف مفتوحة الآن لخريجي التخصص (2)
كل الوظائفأسئلة شائعة
ماذا يعمل خريج الموارد البشرية؟
يعمل خريج الموارد البشرية في 34 مسمى وظيفياً على الأقل، منها 17 يبدأ بها حديث التخرج مباشرة، مثل أخصائي توظيف، أخصائي استقطاب مواهب، أخصائي استقبال الموظفين الجدد، أخصائي رواتب، أخصائي شؤون موظفين.
ما الوظائف التي يبدأ بها خريج الموارد البشرية بلا خبرة؟
أخصائي توظيف، أخصائي استقطاب مواهب، أخصائي استقبال الموظفين الجدد، أخصائي رواتب، أخصائي شؤون موظفين، أخصائي علاقات موظفين، أخصائي خدمات حكومية (منصات العمل والتأمينات)، أخصائي تدريب وتطوير، منسق برامج تدريبية، أخصائي إدارة أداء، أخصائي أنظمة موارد بشرية، محلل بيانات موارد بشرية.
تخصصات قريبة
لا تعرف أي مسار يناسبك؟
بوصلة مهني اختبار مجاني يقيس ما يجذبك في العمل وأسلوبك فيه، ويقترح مسارات تناسبك.
جرّب بوصلة مهني