الموارد البشرية
مدير التعويضات والمزايا
مدير التعويضات والمزايا: يضع سياسة الرواتب والمزايا ويديرها.
- يطلب غالباً 6 سنوات خبرة
ماذا تعمل كل يوم
- 1إعداد مسير الرواتب الشهري
- 2الإجازات والبدلات والعمل الإضافي
- 3ملفات الموظفين
- 4المزايا والتأمين الطبي
- 5مستحقات نهاية الخدمة
كيف تدخلها
التخصصات
- الموارد البشرية
شهادات لا تحتاج خبرة
- شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية الدولية APHRi (HRCI)HRCIيدعمها هدف حتى 4,000 ريالكتيّب هدف ↗
المهارات
أساسية
- Excel متقدم
- الدقة والسرية
- فهم مكونات الراتب واحتساب المستحقات حسب نظام العمل
- التوثيق
تميّزك عن غيرك
- أنظمة الرواتب أو وحدة الرواتب في ERP
- أنظمة حماية الأجور
- هيكلة الرواتب وسلالمها
- دراسات المزايا
كلمات لسيرتك
كلمات تبحث عنها الشركات وأنظمة الفرز في السير الذاتية لهذا المسمى.
- Payroll
- Compensation & Benefits
- Personnel Administration
- End of Service
- Leave Management
- Medical Insurance
- Employee Files
- WPS
- GOSI
أين تعمل
- إدارات الموارد البشرية في كل المنشآت تقريباً
- شركات الخدمات المشتركة
- مزودو خدمات الرواتب والتعهيد
أسئلة شائعة
ماذا يعمل مدير التعويضات والمزايا؟
يضع سياسة الرواتب والمزايا ويديرها.
ما التخصص المطلوب لوظيفة مدير التعويضات والمزايا؟
الموارد البشرية.
هل تناسب وظيفة مدير التعويضات والمزايا حديث التخرج؟
أغلب وظائفها تطلب 6 سنة خبرة على الأقل؛ ابدأ بمسمى قريب يقبل حديث التخرج، ثم انتقل إليها.
وظائف مفتوحة الآن
لا توجد في مهني الآن وظيفة مفتوحة بهذا المسمى. تصفح الوظائف كلها، أو أضف سيرتك ليصلك ما يناسبك.
كل الوظائفالتخصصات التي تؤدي إليه
مسميات قريبة
آخر مراجعة: 07/11/2026 · بُني على: methodology/cv-evaluator/sectors/human-resources.md